胡安·马林(Juan Marin)，美联社，杰米·基顿(JAMEY KEATEN)
日内瓦（美联社）——在瑞士，对著名的制表业来说，时间就是金钱。瑞士一家法院裁定，一家表盘制造商对员工说：如果你需要上厕所，请打卡下班，按自己的时间去。
公共广播公司RTS周末发布的一份调查报告显示，纳沙泰尔西部的一家地方法院裁定，表盘制造商Jean Singer & Cie SA有权要求员工在上厕所时打卡。
这起案件暴露了这个富有的阿尔卑斯国家的劳动法漏洞，这个国家素以运转正常而闻名。
根据该裁决，在2021年新冠肺炎大流行期间，劳动监察人员在一次实地考察中泄露了打卡要求的消息。该裁决于6月发布，但于上个月公布。
他们命令该公司停止这种做法，声称这违反了保护工人个人需求的联邦劳动法，并认为这可能导致工人“憋住或不补水，这可能导致严重的生理障碍，”裁决称。
在针对该命令的法律诉讼中，辛格坚称其员工在休息期间有“很大的自由”——休息时间的长短“由每位员工自行决定”——而且打卡系统并不包括告诉经理员工为什么要休息。
帕斯卡尔·莫施(Pascal Moesch)是这家拥有105年历史的家族企业的律师，他告诉RTS，该公司认为，这个问题通常是关于“工作中断——无论是上厕所、吃饭、休息、打电话还是去大自然散步。”所以不管休息的原因是什么，都需要打卡。”
法院表示，虽然瑞士法律在厕所卫生和公司领导人根据业务具体需求做出决定的权利等问题上更加明确，但在上厕所方面仍然存在“漏洞”——这暗示立法者可能需要进行干预以填补这一漏洞。
法院在裁决中写道，“瑞士法律没有提到员工上厕所的权利，尽管这是一种基本的生理需求。”
辛格并不是唯一一个这样做的人，尽管目前还不清楚这种政策有多普遍。世界知名的斯沃琪集团（Swatch Group）的两家子公司也要求员工在上厕所时打卡下班，但斯沃琪母公司表示，它没有意识到这种违反公司政策的行为，并立即停止了这种行为。
“我们不要求员工在上厕所时打卡，”斯沃琪新闻办公室在发给美联社（the Associated press）的一封电子邮件中说。
“上周，我们了解到，我们集团中有两起孤立的病例发生了这种情况，”该公司补充说。“我们一被告知这种做法，就立即将这两家公司的情况与集团标准保持一致。”
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